堅持一：分享

在訪問陳何家先生的時候，陳何家先生自己說了一個他自己邊說邊笑卻又邊搖頭的故事......

故事就發生在他身為某知名飲料公司的董事長時期，經營公司的後期，陳何家先生與一般公司董事長不同，為了獎勵公司員工的辛勤付出，陳何家先生竟然逐年逐年的將自己所持有的公司股份，在每年的年度結尾當作是年終獎金送給員工，這樣子的動作持續了數年，直到陳何家先生將自己所有的股份全部送完、自己完全沒有留下，陳何家先生還向員工開玩笑的說「別再要我分股票啦，我這幾年送給你們的都可以買好幾棟房子了！」

不過，也因為如此的願意分享給他人、為員工著想，所以公司上下才會願意為公司打拼、奮鬥！

有句話說「當你給出去的愈多，你獲得的會更多！」我們相信，這應該是陳何家先生經營企業會如此成功的理念之一吧！

堅持二：誠信

陳何家先生向我們分享了他人生第二個很重要的理念，那就是「誠信」。

他說，不只是與人相處、交朋友，就算是在飲料公司、在建設公司，因為陳何家先生自己所經營的都是和人民相關的，所以他更是將父親畢生最看重的一件事、也是希望他做到的事，就是「誠信」。寧願自己賺得少一些，也不要藉由讓別人損失利益而賺得更多的錢！

就像是陳何家先生的建設公司所蓋的第一個建設案，陳何家先生的父親要求他公開讓購屋者親自檢察工程品質，不只是要自己做到「誠信」，也要讓別人知道你會做到「誠信」。

我們相信，陳何家先生的建設公司、開發公司、飲料公司能經營得有聲有色，甚至是在父親過逝時，天然氣公司的員工自動自發地想要為陳何家先生父親的紀念音樂會上獻唱歌曲，一定是因為他們父子倆個都把「誠信」當作是相當重要、並且要時時遵行的理念吧。

堅持三：分配時間

「時間」是相當抽象的一個概念，雖然我們能透過鐘、錶來看到時間，可是真的在生活中，時間又是如何消失的呢？

陳何家先生說，他和每個人都一樣一天只有24小時，但是如果說他是如何兼顧這麼多事情、身份，卻又能做到和別人一樣好，甚至是更好呢？

陳何家先生的回答更有趣，他說是要想辦法找到最有效率的做事態度與做事方式，並且，要好好的時間分配好、不要有浪費掉的時間，休息就要好好休息、工作就要好好工作。

但是，他還說，最有效率的方式不是一下子就能找到的，要花時間和經驗才能感覺到；不過，如果不去找，那就是一輩子都在用浪費時間的方法在做沒效率的工作。

最後，陳何家先生還叮嚀我們一件事，時間、工作一旦分配規劃好了，就要堅持到完成才可以，千萬不要有中途放棄的想法。選擇「放棄」就是讓過去所投入的時間與精神、心力都浪費掉了，要堅持到底才行！